http://www.igiky.com HTML CSS JS Sun, 04 Jan 2009 01:13:50 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en 批评别人的作品比自己制作一个优秀的作品要容易得多。但如果你使用一个有系统的方式去批评，列出项目清单并准备好插图，它就会被认为是个成熟的分析！在我看来，图标设计正经历着一个过渡阶段。一方面，屏幕分辨率在增长，因此要提高图标品质。另一方面，我们仍拥有好的旧款图素。16X16乃至于更小的图标仍在被广泛使用。所以，这里为大家介绍一下在图标设计中很容易被观察到的错误。 1.图标间差异不充分 有时，在一套图标中，我们的一些图标看起来很像，这让人很难分辨出哪个是哪个。如果你不注意说明，你会很容易把这些图标混在一起。 MacOS X中的图标。我经常把他们搞混以致选错程序。 问题在显示小图标时变得更严重。 2.图标中元素过多 图标越简单、简洁，就越好。把一个图标中的元素控制到尽可能少的数量是很可取的。 然而，微软的设计师们，受到windows vista新的图标设计特征的启示，决定设计巨大、肿胀的图标来证明他们拥有庞大的预算。 每个图标用复杂的构图给我们展现出微小的信息，问题在于在使用小图标时你无法搞清它在描述什么。甚至使用在大图标时，有时也不是那么容易搞清图标的含义。 3.不必要的元素。 图标应该被轻松识读。图标元素越少越好。最好让整个图像具有相关性，而不是只是一部分。因此，你必须注意使用这些图标的环境。 让我们看看数据库中图标的例子： 一眼扫过，没什么问题。 但是如果这个应用程序（或者独立工具栏）仅仅与数据库有关，你可以（也理应）去掉不必要的部分。 含义没有丢失，可是图标更好辨识了。 这是个BeOS5图标中使用不必要元素的鲜活例子。 这里的对号绝对多余，另外，它们为什么是红色的？ 4.一套图标的风格缺乏一致性 图标风格上的一致使得多个图标称为一套。一致性可以是以下的任何一种。色彩设计、透视、大小、绘画技巧或以上多种的结合。如果一套中只有一些图标，那么设计者可以把一些规则记在脑中。可是如果一套中有许多图标，或者有好几个设计者在绘制（比如制作操作系统的图标），那么就要制定一些特别的规则。这些规则需要从细节描述如何绘制图标，从而使其契合这个系列。 WindowsXP中的shell32.dll文件中有大量风格，这是给希望更换图标的用户提供的默认图标 5.小图标中使用不必要的透视和阴影 事物一直在发展：界面中已经可以呈现出半透明物体了。没有了颜色使用数量的限制，目前有向3D图标发展的趋势。可是，这真的有用吗？不一定！尤其是在16X16乃至更小的图标中。 举例来说，让我们看看GNOME 2.2.0 (RedHat 9)的应用程序管理器。 在这么小的图标中使用透视画法没有必要，甚至是事与愿违 这是XP的应用程序管理器 作为标准，XP中的图标是用了2个像素的阴影，但是在16X16的图标中，这种阴影显得太大了，而且让图标显得很脏。地址簿在这种形式中显得特别差。 6.过于原创的隐喻 在选择图标要表现的内容时，要兼顾易识别性和原创性。在一个隐喻（比喻）使用前，看看它在其他产品中的表现是明智的。也许最好的方式不是选择原创而是接受已有的方法。 OS/2 Warp4中回收站的过度创意就是一个例子。它实际上不是一个回收站，而是一个碎纸机。 选择碎纸机的另一个问题是，并没有一个类型著名的碎纸机。这个图标看起来很像藏着章鱼的打印机。而且，在这个创意中，满了的回收站难以表现出来。 7.没有考虑国家和社会特征 考虑到你的图标将被运用到的环境是十分必要的。一个重要的方面就是国家特征。文化传统，环境，手势在不同国家的意思可能完全不同。 让我们设想一下，如果我们要画一个关于电子邮件的图标。使用一个真实邮箱的创意是绝好的。例如以下邮箱： 这些邮箱图片选自维基辞典。 答案可以在MacOS X图标创作指南中找到。"使用可以被轻松识读出的全球通用图像。避免注重在一个元素的次要方面。例如：一个电子邮件图标，使用一个乡村邮筒比使用一枚邮票难认。" 使用一个邮票的创意很好，可是使用一个红尾鵟的图像显然是有问题的。 然而，你不仅仅要考虑国家元素。这让我想到了一些有趣的事。曾经，我们需要一个数据过滤器的图标。它一般被做成一个漏斗。它是这样画的： 委托人这样表示："我难以理解到它是一个过滤器，你画了一个形状类似马提尼酒杯的图标。" 8.在图标中单纯使用界面化图标。 MacOS X的图标创作指南告诉我们："避免在你的图标中使用Mac Aqua界面元素。他们会对真正的界面元素感到困惑。"但一切都是徒劳。比如说，看看下面的图标： 你本要单击图标，可是结果点击了整个图标。 这是OmniWeb浏览器界面的有趣例子： 注意向前和向后的按钮，少见的有说明文字在下面的图标。哦！它们根本不是按钮，他们是图标！ 9.图标中的文字 这个错误在应用程序图标中很常见。明显，当使用一个应用程序图标时首先跃入脑海的是应用程序的logo。把文字放到图标里多不好啊！首先，它受限于语言而阻碍了本土化。其次，如果图标很小，读出文字就很难。第三，在有应用程序图标存在的情况下，这个文字在应用程序名字中重复了。 10.边沿像素 作为一个规则，这个问题在你使用矢量绘图工具绘图时存在。在大的尺寸下，每样都很美丽和清楚。但实际上这些图标很小，并且物体边沿需要完成反锯齿栅格化处理。 http://www.igiky.com/2009/01/04/790.html http://www.100hot.co.kr/index.jsp http://www.digitalsource.co.kr http://getfile.co.kr http://www.freegine.com http://www.psdshop.co.kr http://www.nfusion.co.kr http://www.iclickart.co.kr http://www.clipartkorea.co.kr http://www.multibits.co.kr http://www.designfind.net/ http://www.imagecd.com http://www.shareimage.com http://www.helpimage.com http://www.helpai.com http://www.fotato.com http://www.imageclick.co.kr http://www.topicphoto.com http://pro.corbis.com/ - 해외 이미지 www.fpg.com- 해외이미지 http://www.imageclick.com/script/main/index.php - 국내 이미지 www.shareimage.com- 국내이미지 www.designom.net- 국내이미지 www.psdshop.com- 국내이미지 http://www.bluedesign.pe.kr/- 한국전통문양 http://www.igiky.com/2008/12/26/789.html 1． 也许时间是一种解药，也是我现在所服下的毒药。--《彩虹》 2． 最美的不是下雨天，是曾与你躲过雨的屋檐。--《不能说的秘密》 3． 我一路向北，离开有你的季节，你说你好累，已无法再爱上谁。风在山路吹，过往的画面全都是不对，细数惭愧，我伤你几回。--《一路向北》 4． 翻着我们的照片，想念若隐若现，去年的冬天，我们笑得很甜。--《借口》 5． 转身离开，分手说不出来，海鸟跟鱼相爱，只是一场意外。--《珊瑚海》 6．思绪不断阻挡着回忆播放，盲目的追寻仍然空空荡荡，灰蒙蒙的夜晚睡意又不知躲到哪去，一转身孤单已躺在身旁。--《回到过去》 7．听妈妈的话别让她受伤，想快快长大才能保护她，美丽的白发幸福总发芽，天使的魔法温暖中慈祥。--《听妈妈的话》 8．我会发着呆然后忘记你，接着紧紧闭上眼，想着那一天会有人代替，让我不再想念你。--《轨迹》 9．风筝在阴天搁浅，想念还在等待救援，我拉着线复习你给的温柔。--《搁浅》 10．雨下整夜我的爱溢出就像雨水，窗台蝴蝶像诗里纷飞的美丽章节。我接着写把永远爱你写进诗的结尾，你是我唯一想要的了解。--《七里香》 11．乘着风游荡在蓝天边，一片云掉落在我面前，捏成你的形状，随风跟着我，一口一口吃掉忧愁。--《星晴》 12．为你弹奏萧邦的夜曲，纪念我死去的爱情，而我为你隐姓埋名，在月光下弹琴。--《夜曲》（特别特别喜欢这首曲子，歌词和调子都特别有感觉……） 13．我用漂亮的押韵，形容被掠夺一空的爱情；我用凄美的字型，描绘后悔莫及的那爱情。--《夜曲》 14．我送你离开千里之外你无声黑白，沉默年代或许不该太遥远的相爱；我送你离开天涯之外你是否还在，琴声何来生死难猜用一生去等待。--《千里之外》 15．希望他是真的比我还要爱你，我才会逼自己离开。我真的没有天份安静的没这么快，我会学着放弃你是因为我太爱你。--《安静》 16．我知道你我都没有错，只是忘了怎么退后，信誓旦旦给的承诺，全被时间扑了空我知道我们都没有错，只是放手会比较好过，最美的爱情回忆里待续。--《退后》 17．祭司神殿征战弓箭是谁的从前，喜欢在人潮中你只属於我的那画面，经过苏美女神身边，我以女神之名许愿，思念像底格里斯河般的漫延，当古文明只剩下难解的语言，传说就成了永垂不朽的诗篇。--《爱在西元前》 18．我想我是太过依赖，在挂电话的刚才，坚持学单纯的小孩，静静看守这份爱，知道不能太依赖，怕你会把我宠坏，你的香味一直徘徊，我舍不得离开。--《你听得到》 19．断了的弦再怎么连，我的感觉你已听不见，你的转变像断掉的弦，再怎么接音都不对，你的改变我能够分辨。--《断了的弦》 20．从前从前有个人爱你很久，但偏偏风渐渐把距离吹得好远，好不容易又能再多爱一天，但故事的最后你好像还是说了拜拜。--《晴天》 21.能不能给我一首歌的时间，紧紧地把那拥抱变成永远。－－－《一首歌的时间》 http://www.igiky.com/2008/12/21/788.html 低温测试 　　俄罗斯的冬季既漫长又寒冷，因此手机以及电池在低温环境下能否保持正常工作也就成为了此次测试的第一项。将温度调节到零下20度，并将E71冷冻长达12小时。取出后我们发现除了屏幕图像稍有延迟现象发生外，手机Qwerty键盘操作依旧流畅，可以正常接打电话，手机电池也只消耗了一小部分电量，总的来说，E71在低温测试环节轻松过关。 图为诺基亚E71低温测试 图为诺基亚E71低温测试   图为诺基亚E71低温测试   图为诺基亚E71低温测试 虽然诺基亚E71机身采用的是金属材质，但相对脆弱的屏幕却依旧毫无保护的暴露在外，而平时用户在携带或使用过程中难免不出现硬物挤压的情况，因此第二项测试中我们对E71进行了抗压性测试，结果E71完全没有出现弯曲或损伤的现象，甚至连一点磨损也很难看到。 图为诺基亚E71压力测试   图为诺基亚E71压力测试 波动性测试 　　与上一项测试相同，E71的波动性测试也属于对日常用户使用过程中手机能否保持正常工作的一种检测。我们通过洗衣机的特殊构造和工作原理，模拟坚硬物体的碰撞环境。其中，洗衣机的转速为每分钟500转，时间持续15分钟。从结果来看，E71表面没有遭受到太强烈的冲击，也没有出现伤痕累累的情况，手机依旧可以正常拨叫电话，或许这也和该机采用金属材质以及紧凑的机身设计有关。 图为诺基亚E71波动性测试   图为诺基亚E71波动性测试 防尘性测试 　　每一部手机都由多个精密零件组成，因此在日常使用过程中，能否防止沙尘的入侵也就成为了检验该机严密性的最直接方法。因此我们选用吸尘器模拟沙尘环境，持续时间为五分钟。 图为诺基亚E71防尘测试   图为诺基亚E71防尘测试   图为诺基亚E71防尘测试   图为诺基亚E71防尘测试   图为诺基亚E71防尘测试   图为诺基亚E71防尘测试 　　沙尘环境下，诺基亚E71的气密性并没有我们想象的那样良好，除了耳机、数据线接口等位置难以避免的进入灰尘外，Qwerty键盘的缝隙也成为了沙尘肆虐的对象，而手机屏幕也有少许颗粒进入。当然，用吸尘器模拟沙尘天气显然有些极端，而总的来看，E71仍然可以保持正常工作状态，通过清洗并不影响使用。 啤酒浸泡测试 　　日常使用过程中，手机遇到水渐或水泡的情况也并非罕见，为了检测E71的防水性能，俄罗斯媒体更是想出了用啤酒浸泡手机的检测方法。具体测试采用了机身逐渐没入液体的方法，初期手机没有像人们想象的那样立刻关机，屏幕也没有出现液体流入的现象，而当手机全部没入啤酒中几秒钟后，手机重启，但仍可以恢复使用，相当神奇。 图为诺基亚E71啤酒浸泡测试   图为诺基亚E71啤酒浸泡测试   图为诺基亚E71啤酒浸泡测试   图为诺基亚E71啤酒浸泡测试   图为诺基亚E71啤酒浸泡测试 　在经历啤酒浸泡这一残酷历练之后，我们又将施暴者换成了清水，在经历水流连续不断的冲刷后，手机依旧可以继续使用，没有任何一项功能受到影响。虽然屏幕有些许水汽进入，但在风扇烘干之后，可以基本恢复正常状态。 图为清水冲刷测试   图为清水冲刷测试   图为清水冲刷测试   图为清水冲刷测试   图为清水冲刷测试   图为清水冲刷测试   图为清水冲刷测试 汽车碾压测试　　 　　在经历魔鬼般的检测过程后，诺基亚E71依旧"精神饱满"，因此我们决定对该机进行更加猛烈的摧残。我们选用马自达三厢轿车对其实施终极酷刑，在如此变态的测试下，我们可怜的E71终于败下阵来，症状表现为屏幕左侧金属边框开裂，Qwerty键盘少许按键脱落，电池盖变形，机身后盖布满划痕，镜头磨损严重......不过，令人欣喜的是，在重新安装后，E71又神气活现的出现在我们面前，这些皮外伤似乎根本无法影响到手机的正常使用。这不禁让我们慨叹E71简直如钢铁般坚强。 图为诺基亚E71汽车碾压测试   图为诺基亚E71汽车碾压测试   图为诺基亚E71汽车碾压测试   图为诺基亚E71汽车碾压测试   图为诺基亚E71汽车碾压测试   图为诺基亚E71汽车碾压测试   图为诺基亚E71汽车碾压测试   图为诺基亚E71汽车碾压测试 http://www.igiky.com/2008/12/15/716.html 我却，每次看校内。他们简直就是Q-ZONE第2，唯一比Q-ZONE好点的就是没那么多脑残体，但我还是不懂他们为什么非要把页面做成内操性，鼠标都变了，变你妈仙女棒了，我就操。底色是黑的，留言的字也是黑的，我你妈哪他妈知道我打的什么啊。。。哎哟操，不骂了。总之，不用内玩意儿了，伤神。 地址：http://www.douban.com/group/topic/2975847/ http://www.igiky.com/2008/12/10/692.html 或许没有哪一年的贺岁档电影会像今年这般热闹，如果从12月5日公映的《梅兰芳》开始算起，一直到2009年1月份的农历春节,2008年贺岁档共有20部中外影片上映,其中包括诸多华语电影的年度重头之作，如《梅兰芳》、《非诚勿扰》等。对于喜欢看电影的观众来说，这个贺岁档无疑有点应接不暇的感觉。更主要的是，如果要把这20部左右的贺岁电影都看完的话，恐怕花费也不是一个小数目。于是，我便斗胆给大伙挑选最值得看的华语贺岁电影吧。     《梅兰芳》 上映时间：2008年12月5日 推荐理由：最"淳味"的京味贺岁电影 几乎所有人在看完《梅兰芳》之后都说，那个真正的陈凯歌回归了。虽然从某个角度来说，《梅兰芳》距离陈凯歌的巅峰之作《霸王别姬》还有距离，但至少这一次他没有让观众的期待失望。电影几乎是用最平实的叙述方式描述着一个"走下神坛"的梅兰芳，这个梅兰芳会紧张地在上台前记不起一句词，会陷入一见钟情的疯狂……陈凯歌在用娓娓叙述的镜头，书写着一个传奇人物。值得一提的是，片中的主角们充满了京片子和京剧中的术语，让这部贺岁电影够"淳"。     《女人不坏》 上映时间：2008年12月11日 推荐理由：最别致的贺岁电影 徐克一直是被之为"鬼才"的，当这样一个导演过《黑侠》、《七剑下天山》的鬼才导演带着周迅、桂纶镁和张雨绮三位个性气质美女凑在一起的时候将会产生什么样的化学反应，谁都不知道。用一位剧评人的话说，当三个"男人最怕"的女人凑在一起，电影还是喜剧吗？或许，这就是徐克式喜剧的风格吧。用徐克的话就是说："我是用一个现代的女人的角度，去讲述一个费洛蒙的故事。电影好玩的地方也就是讲三个女人对费洛蒙的争夺。"到底电影会是怎么样子的？去电影院看看呗。     《叶问》 上映时间：2008年12月16日 推荐理由：最刺激的动作贺岁电影 如果说《梅兰芳》是一部"文戏"电影的话，那么《叶问》毫无疑问就是一部"武戏"电影了。更巧的是，两部电影都是传记片，想不被拿来比较都难。《叶问》试映后，不少观众都觉得这部电影比两年前的 《霍元甲》好看，影片用功夫拳头说话，但没有通篇的大道理。这样最纯粹、最直接的方式往往最能够引起观众们的感官刺激。比起什么"这是我从书法中悟出的道理"来的真实的多。而甄子丹近年来也一直以真功夫博得了越来越多人的喜爱，相信这一部《叶问》能让人重忆《杀破狼》的刺激。     《非诚勿扰》 上映时间：2008年12月18日 推荐理由：最喜庆的喜剧贺岁电影 冯小刚这三个字本身就是贺岁电影的金字照片，从《甲方乙方》到《天下无贼》，冯小刚的每一部贺岁电影都没有让人失望过。甚至可以这么说，冯小刚本身就是是贺岁档的创造者之一。就连去年他一反常态放弃拍喜剧片，首次执导《集结号》这样的战争题材的电影就再次大获成功，甚至连《新闻联播》和《焦点访谈》都先后播放了这部电影的宣传，可谓空前绝后。单凭这些理由，就已经足够让观众们走进电影院了。而在上周日，加紧洗印出的《非诚勿扰》第一份拷贝终于到了广州，整个看片过程中笑声不断。映后各院线老总纷纷表示，看到成片后信心大增，我们又有什么理由不坐进电影院再次欣赏冯小刚的冯式幽默呢？     《赤壁（下）》 上映时间：20098年1月 推荐理由：最"好莱坞"的贺岁电影 在《赤壁》的上集中，我们就已经充分体会到了吴宇森在好莱坞浸淫了多年的风格。我很同意《赤壁》已经是一部好莱坞大片化的电影，但这并不代表着我不看好它。相反，吴宇森太了解观众们想要看什么。虽然在《赤壁》（上）中被网友们挑出了许多雷人的台词和桥段，但是你不得不承认它很好看。或许，在《赤壁》（下）中还是有这样那样搞笑的元素。但既然是贺岁，在看大片过程中图个一乐也未尝不可。 http://www.igiky.com/2008/12/10/690.html 词：不是方文山 曲：还是周杰伦 你的回话颤抖着 在这个时刻 我想起被拖吊的破车 零件散落了 客户莫名的鬼扯 我还卖命呢 而你摇摇晃晃闷酒喝 资金烧完了 青春没了 老了 人生面临选择 你穷了 倒了 我惨了 离职时的不快乐 你用废纸手写着 有些钱只给到这 真的没了 怎么了 你哭了 说好的 年终呢 我懂了 不给了 钱没了 心死了 资遣与不资遣一一细数着 你再不舍 那些加班的感觉都太深刻 我都还记得 http://www.igiky.com/2008/12/09/687.html ... http://www.igiky.com/2008/12/08/665.html Wordpress添加图片相当的累。。 魅族M8，无疑是2008年度最受关注的一款手机产品，自魅族扬言要推出M8开始至今，经过600多个日夜的等待之后M8终于实实在在的出现在我们眼前。对于魅族M8的参数、配置以及在功能应用方面的表现，相信不用多做各位也已经是相当的熟悉。而现在网络惊现魅族M8代言人，很漂亮，一起来看。 本次模特：Fairy　所在店铺：丽日广场店 [gallery=2] http://www.igiky.com/2008/12/01/615.html 当人们关注美国Monster、日本Recruit、澳大利亚SEEK注资中国招聘网站时，有一个国人不得不承认的事实，排在国内的前三名的招聘网站51job、chinahr、招聘都被外资控股了，总数超过3000万的中华主流精英已经掌握在外资手里。 不仅如此，2006年还有很多外资染指中国人力资源服务业，人力资源行业排名世界第三的荷兰任仕高收购了宝德隆和今日集团两大股东的股份，持股47%，成为上海人才公司最大股东。9月，日本第二大招聘网站Enjapan收购分行业招聘网站英才网联，10月，香港才库媒体Recruit斥资1500万元，联手网易共同推出1010job.com精英招聘网。台湾最大的招聘网站"104人力银行"开始进入上海市场，大举招兵买马。更有甚者，一个从欧洲小国横空出世的号称全球发展最快的网络招聘集团之一--爱尔兰Saongroup.com公司(前Keyland公司)，在6月-11月中竟一路风声，从上海到北京，从天津到中山，投资3000万美圆，大刮收购风，快速的把上海招聘网、我的工作网、易才网、中山国际人才网收归旗下。 一夜之间，爱尔兰Saongroup公司成为业内的大鳄，种种迹象表明，这只在中国大陆成名的Saongroup公司，明年将继续在地域城市人才网站寻找猎物。 人才正成为最重要、最宝贵的资源，国与国的竞争日益演变为人才的竞争。对中国来说，由于很多外资染指中国人力资源服务业，也正面临着人才方面的一系列危机。 人才问题事关一个国家综合竞争力的核心，以人才的培养、引进和使用为主要内容的人才安全正日益引起世界各国的高度关注，并上升到了国家战略的高度。在中国所有的人才问题中，人才安全是最重要最突出的问题，已成为中国经济社会发展的致命软肋。 自２０世纪９０年代以来，一场世界范围内的没有硝烟的人才争夺战此起彼伏、连绵不断、愈演愈烈。人才流动成为一种最大的资本流动，世界各国几乎都从国家战略的高度来重视人才的培养和吸引。谁能在这个战场上取得胜利，谁就能在全球化的竞争中居于领跑地位。从现实情况来看，在人才争夺的战场上，美国占据了绝对的主导地位，而我国却损失惨重。据教育部的统计，改革开放后20年间，９６％的自费出国留学生留在了国外，托福考试已经成为美国人设置在中国的优秀人才收割器。 　　 人才流失、特别是关键人才流失已经影响到国家安全，这是不容回避的现实。掌握着国家关键技术和机密的人才在国际竞争力和国家安全方面具有战略上的对抗性。这样的人才流失，造成的损失往往比一般的知识侵权更具破坏力和杀伤力。同时，我国短缺的重要、关键人才具有全球趋同性，即我们所缺的也是人家所缺的。目前，全球范围内针对信息技术、生物工程、国际金融、商贸、企业经营等人才的全面争夺，使我国本已不多的这部分人才存在被夺走的现实威胁。 目前，中国互联网招聘市场已进入了快速发展时期。今后的三到五年，将是网络招聘的一个整合时代，强者恒强，而小的招聘网站将被淘汰或者被兼并。要想在这样一个激烈竞争的市场中胜出，需要较大资金的支持。由先见之明的外资，无疑是最大的收益者。 中国人才发展到今天，不得不说是国家人事部门的一种悲哀，就人才招聘网站而言，技术含量并不高，投入的资金也并不太。 截止到2006年冬，我国在线招聘的站点已超过2200多个，对于中国网络招聘业来说有些类似于春秋战国时代，诸侯林立，无数个小国与诸侯之间，合纵连横，远交近攻，相互兼并与争斗。实际上在人才招聘的网站中，排名前十的各大人才网站，如果投资者想注资进入，都必须是千万美元级的。作为一些风险投资者，可能会更关注排名在20-50之间的一些比较有价值的招聘网站。研究表明，绝大部分人找工作还是在一定的区域，在网上跨地区找工作的人目前在中国还是少数。有调查发现，即便是一个外地人到了某个新地方，也是习惯性地找当地的区域性人才网站，而不会去找全国性的门户网。这些网站往往经营模式已初具规模，在当地已经大佬或二佬，年营业收入多在100万-300万之间，只需要注入500到1000万左右人民币的资金就能让它得到快速的发展，从而使它的价值因资本助力得到快速的提升。 　 随着外资越来越关注网络招聘市场，变局风雨欲来。在国内，还有哪些第二梯队的人才网站，会是外资收购的首选？ 　 在回答这个问题之前，先把国内表现尚好的人才网站排个队： 珠海人力资源网、三和招聘网、博天人才网、深圳人才网、中国俊才网、联英人才网、重庆人才网、汕头招聘网、湖南人才网、中国海峡人才市场、温州人才招聘网、People258人才网、浙江人才网、杭州人才网、中国成都人才市场网、武汉人才网、天基人才网、博思人才网、齐鲁人才热线、西安人才网、搜职网、中国国家人才网、最佳东方中国酒店人才网。 　在上面的人才网站之中，，其中中国国家人才网、浙江人才网、杭州人才网、深圳人才网、天基人才网、湖南人才网、珠海人力资源网、汕头招聘网、中国成都人才市场网这几个是政府的网站，此外一些行业性的招聘网，也不会是风投的首选，一些搜索性质的招聘网站，赢利模式并不清晰，因此都是不大可能被投资的，实际上剩下的网站就并不多了。 　 居于上面的种种分析，我们可以最肯定的下结论，网络招聘市场2007年被资金被看好的网站一定在下面的几个网站中产生： 博思人才网、齐鲁人才热线、博天人才网、中国俊才网、联英人才网、重庆人才网。 　国内的大的人才网站都被外资控股了，如果地域性的强势品牌也接二连三的被外资控股，那不仅是国家人事部门的一种悲哀，也是众多国内投资家的一种悲哀。因为，就人才招聘网站而言，技术含量并不高，投入的资金也并不太，而她的长期收益是非常可观的。 http://www.igiky.com/2008/12/01/613.html